一、病假，想说爱你不容易
在我们的职业生涯中，总会有那么几天，身体不适需要请个病假。这时候，我们可能会想到一个问题：如果连续请病假，公司能把我怎样？今天，我们就来聊聊这个话题。
二、连续请病假，公司能把我怎样？
我们要明确一点，病假是员工的合法权益，任何单位都不能剥夺。那么，连续请病假会带来哪些后果呢？
工资扣除：根据我国劳动法规定，病假期间，员工的工资应按照当地最低工资标准的80%支付。如果连续请病假，那么这部分工资扣除是不可避免的。
影响绩效：连续请病假可能会影响到员工的工作绩效，进而影响到年终奖金、晋升等福利。
公司规定：有些公司可能会有自己的规定，对连续请病假的行为进行限制。例如，规定连续请病假超过一定天数，需要提供医院出具的证明等。
三、如何正确请病假？
提前告知：在请病假前，尽量提前告知上级和人力资源部门，以便公司做好工作安排。
提供证明：请病假时，最好提供医院出具的证明，以便公司核实。
保持沟通：在病假期间，与上级保持沟通，了解工作进度，确保工作不受影响。
四、写在最后
连续请病假，公司确实有一定的权力进行管理和限制。但作为员工，我们也要理解公司的苦衷，尽量减少连续请病假的情况。同时，公司也应尊重员工的合法权益，合理对待病假员工。毕竟，健康的员工才是公司最大的财富。
祝愿大家身体健康，工作顺利！
